Năm 2016, Ngân hàng TMCP Ngoại thương (Vietcombank - mã: VCB) đã ghi nhận mức lợi nhuận kỷ lục trong lịch sử. Theo BCTC quý IV/2016 hợp nhất, lãi trước thuế của Vietcombank trong năm qua đạt 8.517 tỷ đồng, tăng 24,75% cùng kỳ. So với kế hoạch đề ra, Vietcombank đã vượt 13,56% tiêu chí.
Xét về con số tuyệt đối, lãi Vietcombank đã vươn lên vị trí thứ hai trên toàn chuỗi hệ thống (chỉ đứng sau Vietinbank vài chục tỷ) dù diện tích vốn vấn đề lệ, vốn chủ chiếm hữu và tổng của nả thấp hơn phổ biến so với những thành viên lớn như Agribank, VietinBank và BIDV.
Tuyển mới 860 người, Vietcombank còn tăng lương viên chức 4 triệu/tháng
Tại ngày 31/12/2016, Vietcombank có 15.615 nhân lực, tăng 860 người tương đương tăng 5,8% so với thời điểm đầu năm. Bên cạnh đó, chi tiêu hoạt động tăng hơn 20%, cốt yếu do tăng chi phí cho viên chức. So với năm trước, Vietcombank đã tăng 25% chi phí bỏ ra cho viên chức với tổng cộng 5.361 tỷ đồng, chi phí này bao gồm lương và phụ cấp, khoản chi đóng góp theo lương và trợ cấp nghỉ việc, nghỉ việc làm cho.
Trong số này, chi phí lương và phụ cấp cho viên chức trong năm 2016 tăng gần 1.000 tỷ đồng.
Như vậy, trung bình doanh thu của lãnh đạo và viên chức Vietcombank trong năm 2016 là 317 triệu đồng và mỗi 04 tuần là 26,48 triệu tiền việt/người, tăng 4 triệu tiền việt mỗi người 1 bốn tuần so với năm 2015.
Quy mô nhân sự đứng thứ 6, lãi đứng thứ nhì
Hiện nhì ông lớn còn lại là Vietinbank và BIDV chưa công bố BCTC song với mức lương trên rất có thể nhân viên Vietcombank sẽ đứng nhất nhị bảng lương toàn chuỗi hệ thống. Và cũng rất có kĩ năng, Vietcombank sẽ là nhà băng có năng suất công lao cao nhất năm qua, đạt 45,4 triệu đồng/ người/ 04 tuần bởi diện tích nhân sự của ngân hàng này hiện đứng sau rộng rãi ngân hàng khác như Agribank, BIDV, Vietinbank, Sacombank và VPBank mà con số lợi nhuận lại đứng nhất hai hệ thống.
Chính vì những con số chưa từng thấy trong lịch sử của Vietcombank mà trước đây đã có tin đồn nhà băng quyết định thưởng Tết 8 tháng lương cho nhân viên.
Đương nhiên, ngay sau đó, chỉ đạo Vietcombank chắc chắn tiền thưởng Tết đúng nghĩa của Vietcombank, theo luật pháp, không quá một bốn tuần lương.
Cuối năm, sau khi quyết toán kết quả buôn bán, các chi nhánh căn cứ kết quả buôn bán và năng suất của từng người, cán bộ viên chức sẽ nhận truy nã lĩnh phần lương hàng bốn tuần. Bởi lẽ thông thường, hàng bốn tuần, các viên chức chỉ được tạm thời ứng một phần lương, Chẳng hạn có người mỗi 04 tuần lương được nhận 7-10 triệu tiền việt, cuối năm sẽ được kiếm được số tiền còn lại. Dĩ nhiên, khoản tài chính này tối đa một cán bộ cao nhất cũng không quá 100 triệu đồng.
Theo Trí thức trẻ
Xem tại: máy bơm định lượng
0 nhận xét: